11月25日，周口市中醫(yī)院績效方案培訓(xùn)會在5號樓20樓召開。此次會議旨在統(tǒng)一思想認(rèn)識、明確績效標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)的考核體系助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。醫(yī)院黨委委員、工會主席張紅梅出席會議并部署相關(guān)工作，經(jīng)管辦主任夏愛玲主持會議。特邀工程師就績效改革細(xì)則進(jìn)行專業(yè)解讀，全院各醫(yī)療、行政科室主任及護(hù)士長參加了本次培訓(xùn)。

張主席在講話中強(qiáng)調(diào)，績效改革是醫(yī)院深化精細(xì)化管理的核心抓手，更是落實醫(yī)療服務(wù)公益性導(dǎo)向的重要舉措。她指出，新績效方案打破了傳統(tǒng)“以收入為核心”的考核模式，構(gòu)建起“以價值為導(dǎo)向”的評價體系，將醫(yī)療質(zhì)量、患者滿意度、技術(shù)難度等關(guān)鍵指標(biāo)納入核心考核維度，充分體現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。張紅梅要求全體參會人員提高思想站位，深刻認(rèn)識績效改革的重要意義，切實將考核要求轉(zhuǎn)化為提升服務(wù)質(zhì)量的內(nèi)生動力，同時發(fā)揮科室?guī)ь^人作用，確保方案在科室落地生根。

夏愛玲在主持講話中介紹了本次績效方案修訂的背景與過程。她表示，新方案緊密結(jié)合國家醫(yī)改政策及醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，針對原有考核體系中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化升級，重點強(qiáng)化了成本管控、運營效率等指標(biāo)的導(dǎo)向作用。為確保方案平穩(wěn)推進(jìn)，她對后續(xù)工作提出明確要求：各科室需組織全員深入學(xué)習(xí)方案內(nèi)容，經(jīng)管辦將建立“一對一”指導(dǎo)機(jī)制，及時解答實施過程中的各類問題，共同營造公平、透明的考核環(huán)境。

培訓(xùn)環(huán)節(jié)，工程師圍繞績效改革的核心內(nèi)容展開系統(tǒng)講解。并針對參會人員提出的疑問，工程師進(jìn)行了現(xiàn)場答疑，為方案的精準(zhǔn)實施提供了技術(shù)支撐。

此次培訓(xùn)會的召開，有效統(tǒng)一了全院對績效改革的思想認(rèn)識，明確了考核方向與實施路徑。參會人員紛紛表示，將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，切實把績效指標(biāo)要求融入日常工作，以更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)踐行醫(yī)者使命。下一步，周口市中醫(yī)院將以新績效方案為抓手，持續(xù)優(yōu)化管理體系，激發(fā)全員干事熱情，為推動區(qū)域中醫(yī)藥事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

文字：楊晨曦

圖片：楊晨曦

編輯：楊晨曦

責(zé)編：李  銳

審核：趙文博